涂山峰一行到武港集團開展2020年度領導班子和領導人員考核工作

1月26日下午,港發集團黨委書記、董事長、總經理涂山峰帶領第一考核組一行7人武港集團對領導班子和領導人員進行2020年度工作考核。武港集團黨委書記、董事長肖小秋主持召開了考核大會,武港集團領導班子成員、中層管理人員和員工代表近50人參加了會議。

會上,涂山峰同志作了動員講話,強調了年度考核工作的重要意義,對嚴守考核工作程序、工作紀律提出了要求。他指出,做好年度考核工作是推動集團高質量發展的重要抓手、是加強領導班子和領導人員隊伍建設的有效途徑、是貫徹落實習近平總書記選人用人新思想的必然要求。他強調,要充分發揮“干事指揮棒”、“成事助推器”的作用,增強領導班子和領導人員的責任感和緊迫感,進一步激發全體干部職工工作激情,拼搏趕超、敢于擔當,履職盡責、克難奮進,奮力開創集團高質量發展新局面。

           

肖小秋同志代表武港集團領導班子作了2020年度述職述廉報告,全面總結了年度工作開展情況,深刻剖析了工作中存在的薄弱環節,明確了下一步工作重點。參會的武港集團領導班子成員、中層管理人員和員工代表,對領導班子及成員進行了民主測評,對2020年度選人用人工作和新提拔中層管理人員進行了民主評議。

會后,考核組成員與武港集團領導班子成員、部分權屬企業(機關部室)主要負責人開展了深入細致的談話,就領導班子政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設以及疫情防控和疫后重振等方面聽取了意見建議,對班子成員德、能、勤、績、廉方面主要特點及存在不足進行了詳細了解??己私M還對照《港發集團2020年度全面從嚴治黨專項考評指標》,現場查閱了相關資料臺帳。

此次年度考核,既是對武港集團領導班子及成員全年工作的全面體檢評估,更是一次全方位的鞭。領導班子將以此次考核為契機,將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹港發集團各項決策部署,重點強化戰略引領,找準新發展階段武港集團定位,科學謀劃“十四五”工作;重點突出改革創新和轉型升級,構建新發展格局;重點推進綠色智慧平安港口建設,爭創一流港口優勢;重點加強黨的全面領導,以高質量黨建推動經濟工作開創高質量發展新局面,為開啟現代化建設新征程、建設交通強國貢獻新的更大力量。

[武港集團  黨委工作部]

 

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