涂山峰一行到武港集團開展2020年度領導班子和領導人員考核工作

1月26日下午，港發集團黨委書記、董事長、總經理涂山峰帶領第一考核組一行7人到武港集團對領導班子和領導人員進行2020年度工作考核。武港集團黨委書記、董事長肖小秋主持召開了考核大會，武港集團領導班子成員、中層管理人員和員工代表近50人參加了會議。

會上，涂山峰同志作了動員講話，強調了年度考核工作的重要意義，對嚴守考核工作程序、工作紀律提出了要求。他指出，做好年度考核工作是推動集團高質量發展的重要抓手、是加強領導班子和領導人員隊伍建設的有效途徑、是貫徹落實習近平總書記選人用人新思想的必然要求。他強調，要充分發揮“干事指揮棒”、“成事助推器”的作用，增強領導班子和領導人員的責任感和緊迫感，進一步激發全體干部職工工作激情，拼搏趕超、敢于擔當，履職盡責、克難奮進，奮力開創集團高質量發展新局面。

肖小秋同志代表武港集團領導班子作了2020年度述職述廉報告，全面總結了年度工作開展情況，深刻剖析了工作中存在的薄弱環節，明確了下一步工作重點。參會的武港集團領導班子成員、中層管理人員和員工代表，對領導班子及成員進行了民主測評，對2020年度選人用人工作和新提拔中層管理人員進行了民主評議。

會后，考核組成員與武港集團領導班子成員、部分權屬企業（機關部室）主要負責人開展了深入細致的談話，就領導班子政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設以及疫情防控和疫后重振等方面聽取了意見建議，對班子成員德、能、勤、績、廉方面主要特點及存在不足進行了詳細了解?？己私M還對照《港發集團2020年度全面從嚴治黨專項考評指標》，現場查閱了相關資料臺帳。

此次年度考核，既是對武港集團領導班子及成員全年工作的全面體檢評估，更是一次全方位的鞭策。領導班子將以此次考核為契機，將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹港發集團各項決策部署，重點強化戰略引領，找準新發展階段武港集團定位，科學謀劃“十四五”工作；重點突出改革創新和轉型升級，構建新發展格局；重點推進綠色智慧平安港口建設，爭創一流港口優勢；重點加強黨的全面領導，以高質量黨建推動經濟工作開創高質量發展新局面，為開啟現代化建設新征程、建設交通強國貢獻新的更大力量。

[武港集團  黨委工作部]